Die betriebliche Altersversorgung wird ein immer wichtiger werdendes Argument im Kampf der Unternehmen um die besten Mitarbeiter. Bewerber achten immer stärker darauf, welche Absicherung für das Alter ihnen ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten kann. Wer also die Besten rekrutieren möchte, muss heute auch ein vorzeigbares Angebot zur Altersvorsorge präsentieren.
Als verantwortungsvolles und vorausschauendes Unternehmen beteiligt sich die TKW Gebäudeservice GmbH an der Altersvorsorge seiner Mitarbeiter. Mit der voll arbeitgeberfinanzierten „Rente on top“ – zu den sozialen Leistungen – bindet TKW bereits seit 2005 besonders qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte ans Unternehmen. Jeder Arbeitsvertrag beinhaltet das Vorsogekonzept, so dass sich alle TKW Mitarbeiter bei Erreichen des Rentenalters über die Zusatzrente freuen kann.